Третя хвиля підвищення заробітної плати: Броварчани отримають нові зарплати

Сьогодні розпочалася третя хвиля підвищення заробітної плати працівникам бюджетної сфери.

Броварчанка Марина каже, що такі підвищення особої ролі не відіграють: "З підвищенням заробітної плати зросли ціни на тарифи. Ті копійки, якими влада намагається закрити очі людям, не допоможуть вижити в таких складних умовах".

Це вже третя хвиля підвищення заробітної плати. Перша відбулася у період з 01.01.2016-30.04.2016, друга - з 01.05.2016-30.11.2016.

"Дякуємо хоч за цю невеличку суму", - дякує Володимир, - "В такий складний чкас кожна копійка на рахунку. Ми взагалі намагаємося економити, а декілька додаткових гривень допоможуть. Не скажу, що таке підвищення заробітної плати допоможе втілити всі людські бажання, але надасть змогу повірити в те, що попереду в країні ситуація покращиться". 

Ігор оформив субсидію. Каже, що відтепер за підвищення тарифів не сильно переймається. Нову суму підвищення заробітної плати чекав. Говорить, навчився жити на існуюючу суму, тож додаток до зарплатні буде відкладати на нову техніку. 

Нагадаємо, Броварчанам, які не встигли оформити субсидію, держава компенсує комунальні витрати.

Відгуки та коментарі

Написати відгук
Написати коментар

Відгук - це думка або оцінка людей, які бажають передати досвід або враження іншим користувачам нашого сайту з обов'язковою аргументацією залишеного відгука. Ваш відгук допоможе багатьом прийняти правильне рішення Коментарі призначені для спілкування та обговорення, а також для роз'яснення питань, що цікавлять

Не дозволяється: використання ненормативної лексики, погроз або образ; безпосереднє порівняння з іншими конкуруючими компаніями; безпідставні заяви, що ображають діяльність компанії і / або її послуги; розміщення посилань на сторонні інтернет-ресурси; реклама та самореклама.

Введіть email:
Ваш e-mail не відображатиметься на сайті
або Авторизуйтесь , для написання відгуку
Відгук:
Завантажити фото:
Вибрати

Коментарі призначені для обговорення, обговорення, вияснення цікавих питань. Для оцінок та рецензій використовуйте форму відгуку