В законе об оплате труда Украины сказано, что за выполненную месячную норму труда сотрудник не может получить зарплату меньше установленной минимальной суммы. Если работодатель заплатил меньшую сумму, чем минимальная зарплата, он обязан начислить добавку и выплатить ее вместе с зарплатой.

При этом есть определенные выплаты, которые не учитываются в минималку: за вредные условия работы, сверхурочные часы работы, ночные смены и командировочные. Не доплачивать можно только в том случае, если работник не отработал месячную норму. В этом случае зарплата начисляется в соответствии с отработанными часами.   

Рост минимальной заработной платы

Чтобы отследить динамику минимальной заработной платы за последние годы, переходите на официальный сайт  https://nabu.ua/ru/minimalna-zarplata-v-ukrayini.html Независимой банковской ассоциации Украины.

В Государственном бюджете, принятом Верховной Радой Украины на 2022 год, предусмотрено повышение минималки до 6,7 тысяч гривен. Последний раз минимальная заработная плата повышалась в декабре 2021 года до уровня 6,5 тысяч гривен. До 2024 года планируется повысить минималку еще два раза:

  • январь 2023 года – 7 176 гривен;

  •  январь 2024 года – 7 665 гривен.

В настоящее время минималка – это инструмент для социальной защиты работников и гарант получения минимального дохода для удовлетворения насущных потребностей. Она не может быть ниже, чем минимальный прожиточный уровень, установленный законом для работоспособных граждан на текущий год.

Как рассчитывается минимальная заработная плата

Для определения размеров минимальной зарплаты учитываются следующие показатели:

  • общий уровень средней заработной платы в стране;

  • продуктивность работы, уровень занятости и другие экономические показатели;

  • минимальный потребительский бюджет.

При начислении минимальной зарплаты государство удерживает обязательные налоги и платежи, поэтому сотрудники получают меньшую сумму.

Обратите внимание, что с ростом минимальной заработной платы растет также минимальный и максимальный размер Единого социального взноса. Кроме этого минималка влияет на начисление:

  • оплаты временной нетрудоспособности;

  • выплаты в связи с беременностью и родами;

  • минимальной пенсии по возрасту.

Также размеры минимальной заработной платы учитывают при расчетах налоговой ставки для уплаты налогов.