В настоящее время на рынке появляется много различного ПО, задействуемого в разных направлениях. Деятельность по производству программных продуктов перспективная, она постоянно развивается. Прежде чем софт или приложения становятся доступными пользователю, они проходят через многократное тестирование.

Выполняется проверка в ручном и автоматическом режимах. Эти методы отлично взаимодействуют между собой, в итоге их применение увеличивает качество продукта. Автоматическое тестирование позволяет выявить нюансы, которые не были учтены при ручном. Его проведением занимается подготовленный специалист.

Профессионал, работающий в специфическом направлении

Автоматизация тестирования программных продуктов ложится на плечи автоматизатора, или AQA. Расшифровывается такая профессия Automation Quality Assuranceи. На русском она звучит как «специалист по обеспечению качества автоматизации». От заинтересованного в должности кандидата требуется:

  • хорошо знать основы объектно-ориентированного программирования;
  • понимать механизм функционирования фреймворков – чем больше, тем лучше;
  • уметь работать с юнитами, интеграционными и системными тестами;
  • ориентироваться в теоретических знаниях, которые касаются тестирования ПО и приложений.

Разумеется, хорошему AQA надлежит владеть языками программирования, особенно, JAVA. Чем больше он их знает, тем эффективнее работает. Профессионал должен уметь пользоваться системой Bug-tracking, которая позволяет оперативно систематизировать обнаруженные ошибки. Автоматизаторам постоянно приходится сталкиваться с базами данных SQL, поэтому они должны регулярно изучать ключевые запросы. AQA необходимо знать специфические технологии: чем больше их в его багаже, тем он ценнее как профессионал. Автоматизаторы часто вынуждены работать с англоязычными продуктами и базами, вследствие чего знание языка обязательно.

С чего начинать поиск профессионала

Найти хорошего AQA – задача непростая даже для руководителей, которые давно и успешно занимаются производством программного обеспечения. К сожалению, ситуации, когда приходится увольнять оформленных сотрудников, довольно распространены. Но есть возможность не только ускорить поиск таких редких специалистов, как AQA, но и повысить его качество. Для этого необходимо обратиться в профессиональное рекрутинговое агентство.

Компаний, предлагающих услуги по поиску специалистов, существует немало. Из них предпочтение нужно отдавать той, которая специализируется на IT-рекрутинге. Это очень важно, поскольку ее сотрудники досконально знают специфику подбора кадров в этом направлении.

Принцип работы профессионалов

После того как вы обратитесь в авторитетное агентство, занятое ИТ-рекрутингом, будьте готовы ответить на вопросы, которые вам зададут его сотрудники. Они относятся к таким аспектам, как:

  • основные бизнес-процессы, протекающие в вашей фирме;
  • задачи, стоящие перед автоматизатором;
  • коллектив, с которым придется взаимодействовать специалисту;
  • бюджет компании;
  • набор критических и желательных требований к кандидату.

Вышеперечисленные сведения станут основой для стратегии поиска профессионала. Чем больше объективной информации вы предоставите, тем быстрее закроется вакансия.

При подборе AQA берется во внимание компетентность кандидата. Она определяется путем интервью, помогающего оценить профессиональный опыт в других компаниях. Выясняются личностные качества специалиста, среди них – работоспособность, мотивация, умение коммуницировать с коллегами и прочее. Таким образом, изучается soft & skills кандидата, что позволяет получить наиболее полное представление о нем.